2020年8月12日，水發(fā)國際物流有限公司舉辦了職業(yè)經(jīng)理人制度宣講會。
水發(fā)國際物流有限公司作為水發(fā)集團(tuán)批簡政放權(quán)的試點(diǎn)企業(yè)，自2020年以來，一直積極探索職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)。結(jié)合公司長遠(yuǎn)發(fā)展，建立職業(yè)經(jīng)理人制度，是完善公司治理制度的必然選擇，是企業(yè)改革、提高企業(yè)核心競爭力的必由之路，也是人才機(jī)制的有效舉措。為深入貫徹落實(shí)省國資委三項(xiàng)制度改革要求，確保水發(fā)集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人試點(diǎn)工作在水發(fā)國際物流有限公司積極推行，公司特邀山東銘拓企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理陳偉就職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)政策和工作方案進(jìn)行解讀，就建立完善職業(yè)經(jīng)理人制度進(jìn)行了意見征求和討論。
公司副總經(jīng)理、各部室負(fù)責(zé)人參加會議。
(撰稿：劉亦鳴、張馨元)
