1月20日，水發(fā)集團黨委書記、董事長王振欽一行到水發(fā)物流集團有限公司（以下簡稱“水發(fā)物流”）調研指導工作，集團董事會秘書朱慶啟、總經(jīng)理助理、財務部總經(jīng)理馮建忠陪同。
王振欽一行先后到項目規(guī)劃所在地進行實地察看，參觀了水發(fā)國際物流園智慧工地展廳，并認真聽取了水發(fā)國際物流園（濟南項目）當前項目建設、招商運營、資金儲備等各項工作進展情況。
會上，王振欽聽取了水發(fā)物流董事長車憲法關于公司基本情況、戰(zhàn)略定位、企業(yè)發(fā)展模式及2021年重點工作規(guī)劃的詳細匯報，對公司團結奮進的團隊和員工斗志昂揚的精神風貌表示贊賞，充分肯定了園區(qū)自開工建設以來取得的成績及全體員工的辛勤付出。他強調，水發(fā)國際物流園（濟南項目）是國家交通運輸部十四五規(guī)劃重點項目，要集中精兵強將，精心組織，周密安排，把項目全力打造成為國家數(shù)字物流園區(qū)的標桿。對今后的發(fā)展王振欽書記提出三點要求：
一是內抓建設、外樹形象。不積跬步無以至千里，萬事都是一步一步走下來的。初步還是要集中精力抓好現(xiàn)有工程的建設，項目的招商運營，要深化，要聚力，要聚勢，瞄準物流行業(yè)市場的細分領域，干出名堂，力爭打造公司品牌形象。
二是科學規(guī)劃、合理安排。進行工程建設的同時，提前對資金規(guī)劃、融資等重點前期工作進行謀劃安排，拓寬融資渠道，不斷加強自身造血能力。
三是匯聚英才、賦能未來。要結合當前項目實際情況及下一步園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人才培養(yǎng)體系建設，強化人才梯隊建設。明確物流領域行業(yè)首位度目標的同時，積極推進“人才首位度”建設，加強后備人才隊伍建設，把握好人才關口，為集團培養(yǎng)更多的物流領域高端人才。
水發(fā)物流將以此次座談為契機，認真總結，查找不足，挖潛力，補短板，做到務求實效，全力以赴，爭取項目早日投產(chǎn)運營，為水發(fā)集團新一年的高質量發(fā)展做出貢獻！
（供稿：張馨元）
